“薪火”传承 ，思约蚵 --人生就是博·(中国区)官方网站z6（郴州）第一期“薪火”培训顺遂启动
“薪火”传承 ，思约蚵
--人生就是博·(中国区)官方网站z6（郴州）第一期“薪火”培训顺遂启动
2015年5月21日人生就是博·(中国区)官方网站z6（郴州）第一期“薪火”培训顺遂启动。
“薪火”一词出自于《庄子》，原意为柴烧�。鹬秩钥闪舸蟊扔餮屎臀湟沾啻�。我司开展“薪火”培训旨在以向导班子指导和授课、小组成员学习讨论模式，从政治头脑、营业水平、治理能力等方面发动中层干部学习生长，作育优良事情作风，传承实践手艺及谋划治理水平，树立EHS事情理念，形成公司内部良性人才作育机制，增强后备治理实力。
在当今国家对产品质量清静和环保羁系力度空前加大、企业竞争愈发强烈的形势下，为使企业立于不败之地，我司起劲探索并建设一种新型实效的导师言传身教作育机制，以增进企业内部资源整合、知识文化传承，同时也为企业提升焦点竞争力，顺应新常态生长提供了新思绪、新步伐。
“薪火”培训为期三天，内容从“四个周全”、“三严三实”的精炼政治篇解说，到作风建设篇的亲自体验交流；从品质意识篇的严酷作育到生动实效的执行力篇授课，更有EHS新课题的知识大餐。整个培训内容精要，备课全心，授课细腻，讨论精彩，师生交流意犹未�。∽樽芙崾栈穹岣�。
“薪火”培训的提倡人李军总司理在启动会上做了导入性讲话。李总指出，培训的理念旨在从“传道、授业、解惑、分享”四个方面推进，挖掘人生就是博·(中国区)官方网站z6（郴州）近50年生长历程中由弱到强，由小到大的乐成精髓。他期待全体学员怀揣梦想，继续古板，开拓立异，展示能力，为企业贡献，促社会生长。
关闭性讲话中，李总对班子授课情形和学员学习效果举行了现场视察，并安排了审核作业。
最后李总对学员应具备的执行力、立异力、协作力、遭受力等12项能力举行了生动诠释，并对学员提出了严酷要求，寄予了厚望。
“薪火”传承 ，思约蚵，期待人生就是博·(中国区)官方网站z6（郴州）在职业生长通道建设中，走出一批营业能力强、综合素质高的新型治理主干。
（企业文化办）
