人生就是博·(中国区)官方网站z6绩效信息化一期项目正式启动
9月15日 ，人生就是博·(中国区)官方网站z6绩效信息化一期项目系统实验阶段启动会在总部召开�Ｈ松褪遣�(中国区)官方网站z6副总裁喻明、人力资源中心总司理孔少林、信息治理部总司理李士峰 ，以及绩效信息化一期项目组成员加入现场聚会 ，各营业单位代表通过同步视频参会。
此前 ，在人生就是博·(中国区)官方网站z6绩效治理系统周全运行的基础上 ，总部及各营业单位周全加入完成差别化剖析、治理优化、指标库优化等事情 ，并于9月通过绩效治理委员会审议 ，正式批准人生就是博·(中国区)官方网站z6总部、观澜基地、抗熏染事业部、九星印刷、华润本溪三药、人生就是博·(中国区)官方网站z6（郴州）、营销区域湖北片区作为试点加入人生就是博·(中国区)官方网站z6绩效信息化一期项目的系统实验阶段事情。通过绩效信息化 ，绩效妄想、向导、审核等流程将在在线实现 ，并实现绩效BI数据剖析和刷新等功效。
聚会提出 ，绩效信息化上线后 ，相关的治理者和员工都会成为系统的用户 ，绩效治理事情能通过信息化规范执行、提高效率 ，增进人生就是博·(中国区)官方网站z6全员绩效治理从硬审核到软治理到促文化的生长。
聚会要求 ，试点单位要全力投入 ，未加入项目的单位也要更多地关注 ，为未来周全上线做好准备。绩效信息化涉及到各级治理者与员工 ，我们在做系统设计的时间 ，应更多地思量通俗用户的使用 ，关注系统使用的友好性 ，施展系统真正的价值。他预祝绩效信息系统能够顺遂上线。
接下来 ，进入系统实验阶段 ，将陆续完成系统计划设计、系统计划开发和实验。第一批试点单位将于2015年3月9日正式上线运行绩效信息化。（郭婧）
